職員任用、遷調

問:有關教育人員任用條例施行前已遴用之舊制未銓敘職員之陞遷,如何辦理?

答:

一、「教育人員任用條例」74年5月1日公布,自公布日之第3日即5月3日起,各級公立學校進用職員時,應依該條例規定,非考試及格人員不得再行進用。

二、查教育部94年8月29日台人(一)字第0940112639號函釋以,教育人員任用條例第21條第2項明定,本條例施行前已遴用之學校編制內現任職員,其任用資格適用原有關法令規定。同條例施行細則第22條並規定:「本條例第21條所稱原有法令規定,指本條例74年5月3日公布生效前,經主管教育行政機關、學校核定或訂定之任用、升遷及組織規程等規定。」爰舊制未銓敘職員僅得在各校原經核定之任用、升遷及組織規程等相關規定職務範圍內陞遷,各校原有關規定未規範之陞任條件及職員職務,舊制未銓敘職員尚不得陞任。大學法施行細則發布後增置之若干職稱,如:專門委員、編纂、專員等,各校並無原有關之任用及升遷規定,故條例施行前遴用之學校職員不得調任。

三、綜上,本校舊制未銓敘職員之陞遷,應依「本校職員遴用辦法」(63年9月23日第37次行政會議修正通過實施)等原有關法令規定辦理。

 

問:有關公務人員商調及辭職再任年資銜接等權益問題? 

答:

一、商調係公務人員任用法所稱「指名商調」,應由擬調用機關函商原服務機關同意,始得調用而言。

二、有關離職人員年資銜接等之權益規定如下:

()年資銜接:經查有關年資是否銜接之問題,銓敘部(76)台華典三字第一00六0六號函釋略以,公務人員請假規則所稱之「年資銜接者」或「年資未銜接者」,係以書面之公文書為事實認定之標準,公務人員辭職再任,其原職單位出具之離職證明書中之離職生效日期,與新職單位之派令中之到職生效日期,如為同一日,即視為年資銜接,反之,即視為年資未銜接。

()休假計算:查公務人員請假規則第七條規定:「(第一項)公務人員至年終連續服務滿一年者,第二年起,每年應給休假七日;•••(第二項)初任人員於二月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假;其計算方式依第三條第二項規定。(按:第三條第二項規定略以,任職未滿一年者,依在職月數比例計算,比例計算後未滿半日者以半日計;超過半日未滿一日者,以一日計。)第三年一月起,依前項規定給假。」第八條規定略以,公務人員因辭職再任年資銜接者,其休假年資得前後併計。因辭職再任年資未銜接者,其休假年資之計算依前條第二項規定。

()薪俸:查行政院台(57)人政貳字第三一一七號令略以,新進或退(離)職員工薪津之支給應自任免令發布後到(離)職之日起按日計算。

()公保:查公教人員保險法第十四條規定:「(第一項)被保險人•••繳付保險費滿十五年並年滿五十五歲而離職退保者,予以一次養老給付。•••(第三項)被保險人請領養老給付後,如再重行參加本保險時,•••其原有保險年資,不得合併計算,•••」另查同法施行細則第三十七條第一項規定:「被保險人離職退保,其復行任職再投保者,•••其未曾領取原公務人員保險、原私立學校教職員保險及本保險養老給付之保險年資全部有效。」

()考績:查公務人員考績法第四條第一項規定:「公務人員任現職,經銓敘審定合格實授至年終滿一年者,予以年終考績;不滿一年者,如係升任高一官等職務,得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算,辦理高一官等之年終考績;如係調任同一官等或降調低一官等職務,得以前經銓敘審定有案之同官等或高官等職務合併計算,辦理所敘官等職等之年終考績。但均以調任並繼續任職者為限。」暨同法施行細則第七條第四項規定:「在同一考績年度內已辦理另予考績之人員,其任職至年終達六個月者,不再辦理另予考績。」

  ()退休:查公務人員退休法第八條第五項規定:「公務人員依規定不合退休資遣於中途離職者•••,得申請發還其本人原繳付之基金費用,並以臺灣銀行之存款年利率

       加計利息,一次發還。如經領回者,嗣後再任公務人員,該部分年資不得再行核計年資領取退休金。•••」另查同法施行細則第十二條第一項規定:「依本法

       退休人員,在本法修正施行後之任職年資,除本法另有規定外,應以依法繳付退撫基金之實際月數計算。未依法繳付退撫基金之任職年資或曾經申請發還離職退

       費•••之任職年資,均不得採計。」

 

問:關於本校教學單位編制內職員出缺時辦理方式? 

答:

一、本校各單位編制內職員出缺,如欲遞補人力應簽請核准,並由學校評估核給適當之人力。

二、教學單位職員出缺且評估結果為應核給人力,出缺單位可自行決定是否遞補。如決定遞補,則依現行辦法辦理聘用,經費由學校支應;如決定不補,則學校核撥業務費予出缺單位,其標準以本校校聘組員/技術員職務起薪240薪點(29,064元)乘以13.5月計 算(實際補助額度按比例計算),是項經費可用於進用臨時人力或工讀生。

三、各單位出缺之較高職缺得先辦理陞遷,如有遞補後所遺之較低職缺再由學校收回。

教師聘任

問:外國籍教師之聘任程序與本國籍教師有何不同? 

答:

一、依就業服務法第42條規定,為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會。各系(所)擬聘請外國籍專任教師時,須於擬聘教師簽辦表上簽註擬聘外國籍教師之特殊理由(如專長為國內師資缺乏…等),併提校教評會討論。

二、所聘外國籍專任及兼任教師於三級教評會通過後,應儘速備齊相關文件,至遲於聘期開始前10日,送人事室函報行政院勞委會申請聘僱外國人工作許可。(應備文件請參閱本校延聘外國籍教師應注意事項)

 

問:教師有那些職前年資可以提敘薪級?

答:教師職前年資,除依「公務人員俸給法施行細則」第十五條所規定之曾任行政機關、公立學校、公營事業之年資,如與教師職務職級相當,均得按年採計外,亦包含教師職前曾任之私立學校 編制內專任教學年資、三個月以上之代課年資、聘用人員年資、職業訓練師年資、大專校院講師以上教師採計曾任國內外私人機構年資等均得按年核計加級至本職最高年功薪。惟現職教師如有未經採計提敘之年資,其低於目前所敘薪級者,應認定為「職務等級不相當」,不得依規定辦理提敘。

 

問:教師職前任職私人公司年資,得否辦理提敘?

答:教師職前任職私人公司年資,如符合教育部所訂頒「大專校院講師以上教師採計曾任國內外私人機構年資提敘薪級原則」規定,請於到職時檢具服務年資證明文件及該私人公司資本額及年營業額相關資料,送本室辦理提敘。

 

問:教師職前任職私人公司年資,所謂「具有規模」如何認定?

答:教育部頒「大專校院講師以上教師採計曾任國內外私人機構年資提敘薪級原則」,有關國內外具有規模且為國際著名之非研究性私人機構(如:企業、公司等),其中「具有規模」之認定基準如下:

(1)在主管機關登記有案,其實收資本額在新台幣四千萬元以上,且年營業額達新臺幣一億五千萬元以上者。其資本額及年營業額,分別以該公司執照及繳稅證明所載金額認定之。

(2)在主管機關登記有案,其病床在一百張以上,且符合衛生主管機關所定綜合醫院之設置標準。

(3)在主管機關登記有案之財團法人或非營利社團法人,其財產總額並準用(1)所定之資本額;財團法人之醫院並準用(2).之規定。

 

考績(含教師年功加俸

問:考績年度內所請事、病假合計超過五日,年終考績是否一定考列為乙等?

答:查公務人員考績法第五條第一項規定,年終考績應以平時考核為依據,平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。復查公務人員考績法施行細則第四條對於公務人員得考列甲等及不得考列甲等之條件,均有明確規定,公務人員必須在考績年度內具有特殊條件各目之一或一般條件二目以上的具體事蹟,才得評列為甲等。考績年度內所請事、病假合計雖超過五日,如仍符合得考列甲等之其他一般條件二目或特殊條件一目者,並不一定考列為乙等。惟考績係各單位主管之權責,應由各單位主管確依考績法相關規定辦理。

 

問:年度中曾代理主管職務並支給主管職務加給,其考績獎金是否有包括主管職務加給,又發給之計算方式為何?

答:查銓敘部民國八十七年二月三日(87)台法二字第一五七八七六二號函釋略以,年度中非主管人員曾代理主管職務並並依規定支領主管職務加給有案者之考績獎金,得參照公務人員考績法施行細則第九條第二項規定,依代理主管職務之月數按比例計算其各種加給。

獎懲

問:已連續服務滿十年(或二十年、三十年),可否請頒三等(或二等、一等)服務獎章?

答:依民國95年1月11日新修正公布之「獎章條例」第五條規定:「公教人員服務成績優良者,於退休(職)、資遣、辭職或死亡時,依下列規定頒給服務獎章:一、任職滿十年者,頒給三等服務獎章。二、任職滿二十年者,頒給二等服務獎章。三、任職滿三十年者,頒給一等服務獎章。四、任職滿四十年者,頒給特等服務獎章。」是以,自95年1月11日起公教人員服務獎章之請頒時間已改為於退休(職)、資遣、辭職或死亡時,不再逐年請頒,且以實際任公(教)職之年資合併計算。

差假(含出國)、勤惰、加班、值班

問:差假(含出國)申請,因故未出差或未請假,如何註銷該差假(出國)單?

1.該差假(出國)單若尚未核准備查,請將假單回收即可。

    2.該差假(出國)單若已核准備查,請於網路差假申請作業/異動、取消假單作業/已備查內查詢得該筆假單後,再做取消申請。

 

問:差假(含出國)申請,如須異動修正,如何異動該差假(出國)單?

答:1.該差假(出國)單若尚未核准備查,請將假單回收,重新申請。

    2.該差假(出國)單若已核准備查,請於網路差假申請作業/異動、取消假單作業/已備查內查詢得該筆假單後,再做異動申請。

 

問:國民旅遊卡消費方式請領休假旅遊補助費之相關問題?

:請參閱:國民旅遊卡相關事項 Q&A(103年1月修定版)  

             行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施103.1.1修正)

             國立成功大學國民旅遊卡休假補助申請須知103.1.1修正)

     (請連結休閒旅遊網頁http://pers.ncku.edu.tw/files/11-1016-2938.php)

問:上午如果請假,下午上班有否彈性30分鐘時間?

答:無。下午務必13:00以前簽到,17:00後才能簽退。

 

問:下班時間還沒到,但不小心按到下班,怎麼辦?

答:到下班時間再簽退1次即可。上班以第1筆簽到記錄,下班以最後1筆簽退記錄。

 

問:教職員、專案教師、研究人員出國是否要向學校申請報備?

答:全校教職員工不論以何種假別出國,均須事先至網路差假系統辦理出國申請,並列印出紙本送核,經  校長核准後始得出國。

    若未經  校長核准即自行出國,將視情節輕重予以適當之懲處。

 

問:出國如辦理異動(或取消)申請,還是跑紙本嗎?

答:是的。請至網路差假申請作業/異動、取消假單作業辦理。

 

問:如辦理出國申請,還需要再提出一般請假單的申請嗎?

答:不必。申請出國者須上網填寫「出國假單」後列印紙本送至人事室辦理,而非一般請假單。

 

問:出國申請送出後,為何「待簽核層級」一直停留在人事室,又可否查詢出國表單進度?

答:出國申請係以紙本送核,出國案申請流程一旦存檔列印後,系統狀態(即「待簽核層級」)會一直停留在人事室,俟  校長核准後,紙本再次回到人事室,始得上網簽核備查。這之間所有會辦審核流程(系主任ð院長ð人事室ð教務處ð秘書室ð校長室)係以紙本辦理,故無法自「待簽核層級」查詢出國表單進度。

 

問:新進人員已到職尚未完成報到期間,是否需要上網簽到退?

答:是。只要有識別證號,即可上網簽到退。

 

問:新進人員已到職尚未完成報到期間,是否可以請假、出差?

答:不可以。

 

問:下班後因公務需加班時,需要先下班簽退,再加班簽到嗎?

答:不必。下午5點下班後接連加班時間只需打最後下班卡,系統會自動稽核加班申請單及使用者應下班時間。

 

問:0810固定班異動申請,是填寫何種申請單?

答:0810固定班」之上班方式採每一辦公室至少1人,故屬接替方式,申請「0810固定班異動申請單」點選給下一位接替者,被接替者不必再申請「上班時段更換申請單」。

 

問:出差公假可以事後申請嗎?

答:若出差公假事後申請次數累計達3次,第4次起需專案簽請  校長核准。

 

訓練、進修、研究

問:終身學習入口網站登入時忘記密碼如何查詢?

答:

一、使用【忘記密碼】功能,自行查詢密碼:連上「公務人員終身學習入口網站」(https://lifelonglearn.dgpa.gov.tw/),直接點選畫面左上方之【忘記密碼】,輸入身份證字號,以及您在終身學習入口網站個人資料中所設定的電子郵件信箱,系統比對確認無誤後,會自動產生新密碼並寄至您填寫的電子信箱。

 

二、請洽人事室發展組分機50877業務承辦人員協助修改電子郵件信箱及寄送密碼信:適用於忘記登錄的電子郵件信箱,無法自行查詢密碼者。

 

三、請客服人員協助修改電子郵件信箱及寄送密碼信:請洽客服中心(049)2359108,或使用客服傳真(049)2312300及客服信箱pemis@dgpa.gov.tw,註明您的服務機關名稱及聯絡電話,由客服人員協助您修改電子郵件信箱及寄送密碼信。客服人員基於身分確認之必要時,會請您傳真身份證明文件【例如:身份證、駕照、健保卡、服務證(可看的到姓名部份)等其中一項正面影本】以玆核對,傳真資料請務必留下您的服務機關名稱及聯絡電話,以利客服人員聯繫。

 

請注意:寄送密碼的電子郵件因各機關環境設定不同可能會有延遲收到情形(有些信箱可於10分鐘內收到,有些可能要30分鐘至1小時),尚未收到密碼信件前,請勿重複使用【寄送密碼】功能,以免又重新產生新密碼信件,造成原密碼失效。

 

http://www.ncku.edu.tw/~pers/chinese/15.Q&A/dot.gif退休

 

問:符合哪些條件才可以退休?

答:1.自願(申請)退休:(1)任職滿25年以上。

                        2)任職5年以上,年滿60歲。

    2.應即(屆齡)退休:任職5年以上,年滿65歲。

   3.命令退休:任職5年以上,心神喪失或身體殘廢,不堪勝任職務。

 

問:那些年資可採計為退休年資?

答:1.公立學校編制內專任教師及職員年資。

    2.教師得併計私校未領退休金或資遣費之專任合格有給教師年資。

    3.公務人員、其他公職或公營事業人員年資。

    4.921231日前擔任政務人員年資。 

    5.84630日前依聘用人員聘用條例聘用且列冊送銓敘部登記備查有案之 聘用年資。

    6.義務役、大專集訓年資、補充兵、教育召集及研發替代役部分年資。

    7.軍校基礎教育年資。

    8.96年12月31日前擔任3個月以上懸(實)缺或兵缺之代理(課)教師年資。

 

問:退休申請應於何時提出?並檢附哪些資料?

答:1.應於退休生效日前4個月申請。

    2.檢附證件:

 1)全部任公職經歷證件(如:派令、銓審函及離職證明)。

 2)全部任教職(含公私立)經歷證件及各級教師證書。

 3)一吋相片3(公務人員相片電子檔)

 4)退伍令及大專集訓等證明。

 5)最後一年考績通知書或年資(功)加薪(俸)通知書。

 6)戶口名簿影本。

 7)郵局及銀行(台銀、一銀、合庫其中1家銀行)存摺封面影本。

 

問:退休金支領方式如經教育部核定後,可否再更改?

答:退休金支領方式一經核定不能再更改,請教職員在退休前詳加考慮。

 

問:取得服務獎章可申請多少獎勵金?如何申請?

答:1.三等服務獎章獎勵金為3,600元;二等服務獎章獎勵金為7,200元;

      一等服務獎章獎勵金為10,800元;特等服務獎章獎勵金為14,400元。

  2.於退休時填妥「公務人員領有勳章獎章榮譽紀念章發給獎勵金申請表」一式3份,並附獎章證書影本一份,請領獎勵金。

 

問:退休金種類及支領方式為何?

答:1.任職5年以上,未滿15年者,給與一次退休金。

    2.任職15年以上,得擇一支領退休金:

1)一次退休金

2)月退休金(未滿50歲不得擇領月退休金)

3)兼領1/2一次退休金與1/2 月退休金

4)兼領1/3一次退休金與2/3 月退休金(-刪除)

5)兼領1/4一次退休金與3/4 月退休金(-刪除)

 

問:何謂退休85制?目前是否已實施?

答:1.所謂85制,係指符合退休條件於辦理退休時,任職年資與年齡相加等於或大於85,始得支領月退休金之規定(例:任職滿25年,年滿60歲;或任職30年,年滿55歲。)

2.公務人員部分:10011日已開始實行退休新制,惟對現職人員有10年過渡時期之保障規定,亦即100年實施時,指標數仍維持75(任職滿25年且年滿50歲);至101年,指標數增為76;至102年,指標數增為77;依此類推逐年加1110年指標數為85。(例:A5151日出生,至1004月已任職25年,惟因年齡未滿50歲,須至10151日年滿50年資26年,達指標數76 ,才可辦理退休並領取月退休金。)

教育人員(教師及未銓敘職員)部分:因學校教職員退休條例尚未修正通過,目前仍維持現行75制規定(即任職滿25年,年滿50歲者,即得辦理退休並支領月退休金。)。

 

問:公教同仁退休五五專案的規定是否已取消?

答:1.公務人員部分101年起已無55專案加發五個基數之一次退休金之規定。

2.教育人員(教師及未銓敘職員)部分:因學校教職員退休條例尚未修正通過,目前仍得適用55專案加發五個基數(本薪×2×5)之一次退休金。(例:48101日出生,服務滿25年之教師或未銓敘職員,於滿56歲前退休,仍得適用55專案加發退休金之規定。)

 

問:退休後還能享有那些福利?

答:1.子女教育補助:每年325日及925日前提出申請。

      (支領或兼領月退休金人員)

    2.三節慰問金:春節2000元、端午1500元、中秋節1500

      (退休時年滿60歲,或任職25年年滿55歲以上退休)

    3.申請汽機車通行證。

    4.參加校慶、春節團拜、文康活動、社團活動及各項慶典活動。

    5.圖書館借書證。

    6.計算機與網路中心提供之個人電子郵件信箱。

    7.體育場等公共設施。

    8.觀光景點優惠:政府經營之風景名勝及博物院館等。

    9.本校長青聯誼會:慶生聯誼餐會等活動。

10.研究室及實驗室:依各系所自訂之使用規定。

 

問:支()領月退休金之退休人員亡故後,遺族如何領取撫慰金?

: 1.教育人員部分:

1)一次撫慰金:計算其應領之一次退休金,扣除已領之月退休金,補發其餘額;並發給6個基數之撫慰金。

2)月撫慰金:遺族為父母、配偶或未成年子女者,如不領一次撫慰金時,得按原領(或兼領)月退休金之半數,改領月撫慰金;遺族為父母或配偶,給與終身,但配偶以未再婚者為限;如為未成年子女,領至成年為止。

2.公務人員部分:

1)一次撫慰金:計算其應領之一次退休金,扣除已領之月退休金,補發其餘額;並發給6個基數之撫慰金。

    2)月撫慰金:遺族為父母、配偶、已成年因身心障礙無謀生能力之子女,得按原領(或兼領)月退休金之半數,改領月撫慰金,給與終身,但配偶以未再婚者為限;遺族為未成年子女者,領至成年為止。配偶須年滿55歲或因身心障礙而無謀生能力,並於退休人員退休生效時已存續2年以上之婚姻關係者。  

 

問:公教人員退休年金改革內容?

:退休年金改革重點如下:
     1.延後月退休金起支年齡:採90(年齡+年資≧90)
     2.
調整退休金計算基準:由現行「最後在職俸額」逐年改按「最後在職10
      
年至15年平均俸額計算」。

     3.調降新制年資退休金基數內涵:

      1)公務人員:由現行本(年功)俸2倍逐年調降至1.6倍或1.7 倍。

      2)教育人員:教授維持不變、其他教職員由現行本(年功)薪2倍逐年調降至1.9~1.6 倍或1.7 倍。

     4.調整現職人員退撫基金提撥機制:費率由15%提高至18%;政府負擔60% 、個人負擔40% (目前費率12% ,政府負擔65% 、個人負擔35%

     5.調降優惠存款利率:預計自106 年起優存利率調降為12% ,再逐年調降至臺銀一年期定存利率加計7%;最高不超過9%

    

http://www.ncku.edu.tw/~pers/chinese/15.Q&A/dot.gif退休再任

 

問:支領月退休金後,得否再任公職?
答:1.教育人員部分:

1)一年內不得再任原服務學校(本校)專任職務。

2)不得再任每月工作報酬達委任一職等本俸最高俸額及專業加給合計數(目前為32,160元)之公職。

3)得再任兼任教師,惟每月支領之鐘點費不得超過委任一職等本俸最高俸額及專業加給合計數(目前為32,160元)。

     2.公務人員部分:

1)不得再任由政府編列預算支給俸(薪)給、待遇或公費之專任公職(全職工作)

2)不得再任政府捐助(贈)經費20% 、直接或間接控制其人事、財務或業務之財團法人、行政法人、公法人職務或政府暨所屬營業、非營業基金轉投資事業職務。

 

 

http://www.ncku.edu.tw/~pers/chinese/15.Q&A/dot.gif保險

 

問:如果健保 IC 卡毀損不能使用,應如何補申請,是否應繳交費用?

答:1.如果健保IC卡外觀並無損壞、變形(包括晶片上無刮傷、凹痕),但無法正常使用時:

請填寫「請領健保IC卡申請表」(可至本校人事室或健保局索取)並檢附身分證明文件影本及健保IC卡,以掛號郵寄至健保局各分局申請;亦可親自到健保局各分局辦理免費換發,惟需攜帶身分證明文件正本俾供查驗。

      2.如卡片係毀損需重新製作時:

      申請程序同上,惟須繳交工本費200元。

 

問:眷屬保險費及繳費人口如何計算?

答:眷屬保險費係以實際加入健保之眷屬人數計算,每一口應繳之保險費與被保險人相同,超過三口者,以三口計算。

 

問:被保險人留職停薪時,要不要退保?原依附其投保的眷屬怎麼辦?

答:被保險人因故留職停薪時,得向學校申請,以原投保金額等級繼續投保,被保險人及其眷屬應自付的保險費,按月向學校繳納。

 

問:教師本人留、停薪出國,或眷屬出國,如何辦理全民健康保險?

答:如預定離開臺灣六個月以上,可選擇辦理停保或繼續加保。

1.選擇停保:

停保期間可免繳納健保費,於返臺後辦理復保手續;

但出國未滿六個月返臺者,應補繳停保期間保險費。

2.選擇繼續加保者:

應按月繳納保險費,如於國外發生緊急傷病時,可檢具證明文件申請核退醫療費用。

 

問:新生兒如何投保?

答:投保手續如下:

    1.在國內出生者:

     1)生產之健保險特約醫療院所會發給一本兒童健康手冊。

     2)於辦妥新生兒的戶籍登記手續後,向學校辦理投保手續,追溯到出生日加保。

  2.在國外出生者:

      於辦理戶籍登記滿6個月,或新生兒的外僑居留證核發滿6個月後,向學校辦理加保手續。

 

問:港、澳、大陸或外籍配偶來台,可以參加全民健康保險嗎?

答:本國人之港、澳、大陸地區或外籍配偶,如持有居留證明文件在台居留滿6個月者,應強制參加全民健康保險。

 

問:保險對象應在何種情況下辦理轉出?

答:移轉投保單位或改變投保身分。

 

問:領有身心障礙手冊之被保險人,其自付保險費如何計算?

答:領有身心障礙手冊之本人或眷屬,按其障礙等級補助其保險費,由學校於每月應繳保險費中直接扣除,補助保險費比例為:

極重度、重度:自付保險費全額補助。

度:自付保險費補助1/2

度:自付保險費補助1/4

 

問:公教人員保險之保險給付項目為何?

答:包括殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬、生育、育嬰留職停薪津貼等項。

 

問:被保險人繳付保險費滿30年者,可否免繳自付部分保險費?其給付權益為何?

答:10361日修正公布之公教人員保險法,已刪除被保險人繳付保險費滿30年免繳公保及健保自付部分保險費之規定。

 

問:被保險人曾參加公務人員保險及私立學校教職員保險,其保險年資得否與公教人員保險年資合併計算?如何辦理?

答:被保險人未曾領取養老給付之公務人員保險、私立學校教職員保險之年資,可與公教人員保險年資合併計算,公保會自動合併計算,無需辦理任何申請手續。

 

問:被保險人留職停薪期間選擇續保或退保,其權益有何不同?

答:1.選擇續保者:

     1)保險費:育嬰留職停薪被保險人,僅須繳納自付部分之保險費,並得 選擇按月繳付或遞延3年後繳付;非育嬰留職停薪被保險人則須按月繳納全額保險費。

     2)保險年資:續保期間保險年資銜接計算。

     3)現金給付:如發生殘廢、養老、死亡、生育及眷屬喪葬五項保險事故時,可請領給付。

2.選擇退保者:

1)保險年資中斷。

2)如發生保險事故,不予給付。

 

問:被保險人育嬰留職停薪,選擇續保及遞延繳納自付部分之保險費,於留職停薪期間發生保險事故,可否請領保險給付?

答:可以,惟應先繳納截至事故日止遞延未繳清之保險費;或於請領保險給付時,

    註明同意由公保自該現金給付中一次扣收未繳清之保險費。

 

問:被保險人請領保險給付之時效有多久?

答:領取公保保險給付之請求權,自得請領之日起,經過10年不行使而消滅。但因不可抗力之事由,致不能行使者,自該請求權可行使時起算。

  前項所謂「得請領之日」殘廢給付自「確定成殘之日」起算養老給付自「退休、資遣、離職退保生效之日」 起算;生育給付自「被保險人分娩之日」起算;死亡給付及眷屬喪葬津貼自「死亡之日」起算。

  

問:女性被保險人因傷病醫療而割除子宮,可否請領殘廢給付?其年齡限制為何?

答:女性年齡未滿45歲,原有生殖能力,因傷病醫療,具有子宮割除、兩側卵巢割除或因癌症生殖器官接受放射治療等情形之一,致終身喪失生殖能力者,得請領部分殘廢給付6個月。

 

問:眷屬喪葬津貼可請領之對象為何?有何限制?

答:得請喪葬津貼之「眷屬」,係指父母、配偶、已為出生登記及未滿25歲之子女。父母、配偶或子女同為被保險人時,應於請領津貼之前,自行協商,推由一人請領。

 

問:被保險人之眷屬居住國外死亡,且在台灣未設籍時,應如何辦理請領眷屬喪葬津貼?

答:可由學校負責證明其眷屬身分(其內容應記載其眷屬在台未曾設籍及二者親屬關係),連同現金給付請領書、收據及其他應附證明文件,一併送公保處辦理。

 

問:被保險人已被他人收養,其生父(母)死亡時,可否請領眷屬喪葬津貼?

答:被保險人之生父(母)、養父(母)或繼父(母)死亡時,在不重領原則下,擇一報領眷屬喪葬津貼。

 

問:公教人員保險法修正後,如分屬公、私立學校之被保險人,同一眷屬死亡,可否同時請領眷屬喪葬津貼?

答:不可以。僅能任擇一人報領眷屬喪葬津貼。

 

 

http://www.ncku.edu.tw/~pers/chinese/15.Q&A/dot.gif福利

 

問:如何參加台南市東區教育會?

答:本校編制內教職員工及校聘人員均得自由參加台南市東區教育會為會員。

 

問:如何參加台灣省教育會會員互助會?

答:100年以前已參加台灣省教育會之本校編制內教職員工及校聘人員得繼續參加互助會,其相關權益請參考「參加台灣省教育會會員權益」(登載於人事室網頁/人事法規/編制內教職員/福利項下)。

 

問:兼任教師是否一定要辦理參加勞工退休金?

答:公立學校兼任教師,無相關退休金制度之適用者,即應自95年1月1日起為渠等人員辦理提繳勞工退休金。

 

問:中央公教人員生活津貼補助項目為何?

答:包括結婚、生育、眷屬喪葬、子女教育補助等四項。

 

問:結婚、生育、眷屬喪葬生活津貼申請期限為多久?

答:請於事實發生之日起3個月內填具申請表檢同證明文件辦理,但申請居住大陸地區眷屬之喪葬補助者,其申請期限為6個月。如有未能於規定之申請期限內提出申請者,可於申請表內敘明事由送學校審查後核發其期限以10年為限。

 

問:留職停薪人員於留職停薪期間發生眷屬喪葬事實,得否請領該喪葬補助?

答:依公務人員、教育人員留職停薪辦法規定,辦理事親、育嬰留職停薪者,在留職停薪期間發生眷屬喪葬事實,得從寬發給喪葬補助。

 

問:「行政院擴大辦理公務人員健康檢查」之對象及補助方式為何?

答:1.依據:「行政院擴大辦理公務人員健康檢查」。

2.對象:本校編制內40歲以上教職員、駐衛警察隊隊員。

3.次數:以2年一次為限。

4.項目:包括血液檢查、梅毒血清檢查等(得依個別健康狀況篩選項目)。

5.費用:本校補助3500元,受檢時並得以公假一天登記。

 

問:「行政院擴大辦理公務人員健康檢查」補助費用如何核銷?

答:於完成健康檢查後,填寫本校「40歲以上公教人員健康檢查補助費申請表」(登載於人事室網頁/常用表單/編制內教職員/福利項下)並檢附醫院健康檢查收據正本,向人事室給與福利組提出申請。

 

http://www.ncku.edu.tw/~pers/chinese/15.Q&A/dot.gif待遇

 

問:兼職費支給個數及支給上限為何?

答:1.兼職個數

(1)教師(含兼任行政職務者)之兼職數目,除特殊情形經簽奉校長核准者外,以不超過3個為限。但依法規(含章程)所明定之當然兼職不計入。

(2)兼任行政職務之教師兼任公、民營事業機構董、監事之職務,合計以不超過2個為限,且不計入前項兼職數目總數。

2.兼職酬勞:教師之兼職費無支給上限;公務人員之兼職費以支領2個為限,每月總金額不得超過新臺幣16,000元。

 

問:溢領之兼職費應如何處理?

答:職員每月支領之兼職費總數超過16,000元,其溢領部分繳入本校校務基金。

 

http://www.ncku.edu.tw/~pers/chinese/15.Q&A/dot.gif國立成功大學教師留職停薪期間年資採計 及權益一覽表